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안녕하세요, 여러분! 로켓부스트입니다. 🚀
창업을 준비하고 사업을 운영할 때, 법률적인 요소를 제대로 이해하는 것은 매우 중요해요. 법적인 실수를 하면 불필요한 비용이 발생하거나, 사업이 어려워질 수도 있어요. 오늘은 사업자 등록, 계약서 작성, 직원 채용 시 법률적으로 꼭 알아야 할 사항을 정리해드릴게요! ✨
사업을 시작할 때 가장 먼저 결정해야 할 것 중 하나는 개인 사업자로 운영할지, 법인으로 설립할지예요. 각각의 장단점과 차이점을 살펴볼까요? 🤔
개인 사업자는 한 명의 사업주가 모든 책임을 지는 형태의 사업이에요. 비교적 절차가 간단하고, 비용이 적게 들지만, 사업 손실도 개인이 모두 부담해야 해요.
✔ 장점
✔ 단점
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법인은 사업체 자체가 하나의 독립적인 법적 주체로 존재하는 형태예요. 즉, 개인과 법인이 구분되며, 개인이 모든 채무를 부담할 필요가 없어요.
✔ 장점
✔ 단점
💡 결론:
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사업을 운영하다 보면 고객, 협력사, 직원 등 다양한 계약서를 작성하고 검토해야 하는 상황이 생겨요. 계약서 내용을 제대로 이해하고 서명하는 것이 중요합니다! 📜
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✔ 계약 당사자 정보: 계약의 주체가 명확한지 확인하세요. (사업자등록번호 포함)
✔ 계약 기간과 조건: 계약의 유효 기간과 계약 종료 조건을 확인하세요.
✔ 대금 지급 조건: 금액, 지급 일정, 연체 이자 등의 내용을 꼭 명시하세요.
✔ 위약금 및 손해배상 조항: 계약이 깨졌을 때 책임이 어떻게 되는지 확인하세요.
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✔ 비밀유지 조항(NDA): 중요한 정보가 외부로 유출되지 않도록 조항을 포함하세요.
✔ 분쟁 해결 조항: 문제가 발생했을 때 법적 대응 방식(중재, 소송 등)이 포함되어 있는지 확인하세요.
💡 팁:
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사업이 성장하면서 직원 채용을 고려하게 된다면, 근로기준법과 노동 관련 법규를 잘 이해하고 준수해야 해요. 아래는 직원 채용 시 꼭 신경 써야 할 법적 사항입니다. 👨💼👩💼
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✔ 근로계약서 작성: 모든 직원과 근로계약서를 작성하고 서명해야 합니다.
✔ 근로시간 및 급여 명시: 주 52시간 근무제 준수 여부와 급여 지급 방식(최저임금 이상)을 확인하세요.
✔ 4대 보험 가입: 직원 고용 시 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 가입이 필수입니다.
✔ 퇴직금 지급 기준: 1년 이상 근속한 직원에게는 퇴직금을 지급해야 합니다.
✔ 개인정보 보호: 직원의 개인정보는 안전하게 보호되어야 하며, 동의 없이 제3자에게 제공하면 안 됩니다.
💡 주의할 점:
로켓부스트에서는 창업과 비즈니스 법률 과정을 포함한 다양한 IT 및 비즈니스 교육을 제공합니다.
사업자 등록, 계약서 검토, 직원 채용 등 실무에서 반드시 필요한 법률 지식을 익혀 안전하고 성공적인 창업을 준비하세요! 😊
여러분의 창업 성공, 로켓부스트와 함께 이루어보세요! 🚀
